ギビングツリーパートナーズ株式会社
代表取締役　中川繁勝

一般社団法人OurDynamics　代表理事
ボディワーカー　小笠原 和葉

大学院卒業後、SEとして国内大手ITベンダーに就職。その後、自身の健康への問題意識をきっかけに、フィジカルとメンタルとの関係性に着目、研究を始める。自身でもボディワーカーとして活動する一方、意識やカラダを含んだその人の全体性を、ひとつのシステムとして捉え解決するメソッドを構築し「プレゼンス・ブレイクスルー・メソッド®(PBM)」の体系を完成し、延べ約1700人が受講。
2017年より、PBMプログラムの法人展開を開始。主にIT企業に向けた身体性に着目したメンタルヘルスプログラム等の提供実績がある。

株式会社RiceBall　代表取締役　谷口 秀人

大学卒業後、住宅設備メーカーに入社。厳しい環境の中で鍛錬の日々を過ごす。
その後、転職した広告会社、人材育成コンサルティング会社の2社での役員を経て、2015年に人材育成企業の㈱RiceBallを設立。
年間100日間の企業研修では、自身の大いなる失敗体験を踏まえ、組織に属しながらも、組織にぶら下がらない「個で立つ」ビジネスパーソンの発掘・育成をテーマに活動中。

トライアスロンオリンピック強化選手 　杉原 賞紀

競技種目：トライアスロン　　　スイム1.5km、バイク（自転車）40km、ラン10km (オリンピック・ディスタンス)
出身：滋賀県大津市
主な実績：
・2014年7月　天草ITUトライアスロンアジアカップ　3位
・2015年10月　日本トライアスロン選手権　8位
・2016年4月　アジアU23トライアスロン選手権　2位
・2016年7月　日本U23トライアスロン選手権　3位

ＳＭＡＲＴキャリア　代表　キャリアコンサルタント　阿部 ゆか

大学院卒業後、米国系メーカーの消費財部門、日本コカ・コーラにおいて、主に新規ブランド立ち上げを担当し、ブランドマネージャーとしてマーケティングに携わる。人事へのキャリアチェンジ後は、欧米系製薬企業にて、マーケティング経験で培った思考とライン業務体験から、企業のビジョン、戦略を基軸とした経営陣、社員双方の接点を考慮した人材・組織開発の企画を策定し実施。組織開発には社員が個々人のキャリアプランを実現するという認識が重要と感じ、組織内でのキャリアカウンセリングを通じ、部門との連携、チームビルディング研修をファシリテートした。独立後、「企業向け研修」、「キャリアカウンセリング」、「人材育成、組織開発プログラムのコンサルテーション」、「採用」の4分野でサービスを提供。具体的には新人管理職研修、チームビルディング研修、大手人材紹介会社におけるキャリアカウンセリング、研修体系策定、スタートアップ企業の採用、育成のコンサルテーションを行っている。

新しい一歩　代表　／　ボディチューン・パートナーズ　ファシリテーター

内村広樹

1981年生まれ。明治大学商学部卒業後、リクルートトップパートナー企業に入社。以来12年間、求人広告の営業職（新規開拓）に従事。在職中、前半6年間をプレーヤー、後半6年間を営業管理職として過ごす。35歳で人材育成や組織開発を手掛ける教育コンサルティングに転職。企業研修の企画、講師登壇を行う。2020年6月、人々のチャレンジを応援するコミュニティ「新しい一歩」を設立。仕事外では、31歳の政策学校「一新塾（31期）」に入塾し、そこで出会った仲間と共に「高校生に仕事の楽しさ」を伝えるNPO法人LiKE WORK（ライクワーク）を設立。パラレルワークを開始。これまでの700名以上の高校生に対しキャリア講演や少人数制のワークショップを実施。プライベートは3児の父。長女の小学校入学を機に、長野県佐久市に移住。地方に住みながら、完全在宅ワークのビジネスライフを実践中。座右の銘は「一笑懸命」

株式会社Cogito 代表取締役　廣居 朋也

大学卒業後、会社員人生を17年。日本上陸間もないスターバックスに心を射抜かれ入社、20代は同社で血を緑に染めるくらい楽しい日々を過ごす。30代に入り、次のチャレンジを求め凸版印刷に転職、同社社内ベンチャーのコンサルティング事業（人材/組織開発領域）に参画、 “コンサルタント” “ファシリテーター”として、業務経験を積む。

2013年、会社員人生を卒業、独立、人材/組織開コンサルタント、ファシリテーター、コーチとして活動を開始。2017年に株式会社Cogitoを設立。同社CEOとして以下、事業領域で活動中 ①研修プログラムの企画開発及びファシリテーション ②組織活性を主眼とした組織開発コンサルティング ③リーダーシップ探求のためのコーチング ④ビジネスパーソン限定ファッションスタイリング 2018年、「感性を基軸とした社会課題へのアプローチ」を目指し、株式会社Cosmo Savantを設立。同社COOとして事業を展開する。

「かっこよく生きる」「美意識」「人生」あたりが生きるテーマ。

株式会社カイラボ　代表取締役　井上 洋市朗

大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社し、企業の業務効率化を中心にコンサルティグ業務に携わる。 2011年教育系ベンチャー企業に参画。コンテンツ開発や営業などを担当。 2012年3月に株式会社カイラボを設立し、代表取締役就任。 2013年1月に新卒入社後3年以内に退職した若者100人への対面インタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。 2016年には「早期離職白書2016」を発行。 現在、職場定着率の改善や部下指導力の育成を強みとした企業研修、人事コンサルティングを行っている。