個人の性格、資質、行動特性を診断
リーダーまたはプロフェッショナルとしての能力やスキルの発揮度を測定
人財アセスメントを有効的に活用するためには、自社の課題に照らし合わせて、「目的」と、「測定する対象」を適切に選択することが重要です。ボディチューン・パートナーズでは、組織診断、採用、研修の効果測定など、あらゆるフェーズに対応できるよう、多様なアセスメントを取りそろえています。高い能力を持つ個が集まった企業でも、その組織の制度や風土により、個々の能力が活かされていないケースが多々あります。高い成果を継続的に得るためには組織自体を定期的に診断し、課題を発見することが必要です。
研修教材の一つとして組み込み、社員が自身の特性を知り、強みと弱みを自覚しつつ効果的な課題開発を助けるツールとしての活用方法で、ご好評をいただいています。
BQ診断 THe-da(ゼーダ)は、ビジネスパーソンのパフォーマンスを向上させるための「行動特性」を分析するツールです。日々の行動から「高いビジネスパフォーマンスを発揮するための健康な体・脳・心」を得るための課題、成果を出す為のベーシックスキルである「リーダーシップ行動・PDCA行動」における課題を可視化します。
DiSC®は、相互理解を促進するための「共通言語」として機能し、組織のチーム力を強化し、職場の円滑なコミュニケーションを促進します。
マネジメント、リーダーシップ、セールス、コミュニケーションにおいて、より効果的な対人関係を築くことができます。
360度のリーダーシップサーベイ
CheckPoint 360°™
直属の部下や同僚、上司、さらには顧客からのフィードバックを収集し、そのフィードバックに基づいて、特定のリーダーシップ能力を開発するサーベイです。どのようにすればトレーニングやマネジメント、コミュニケーションをより改善し、さらなる成功につなげられるのかを説明します。