セミナー概要

2015年12月から義務化された企業のストレスチェックですが、ストレスチェックの結果を企業経営や組織運営に活用できている企業はまだまだ多くないのが現実です。
今回のセミナーではやりっ放しのストレスチェックから卒業するために、人事の方々知っておきたいストレスチェックの活用方法や対応方法について、実例も交えながらお伝えします。
 
【当日の内容】

• ストレスチェックの活用度　簡単セルフチェック
• 人事担当者でもできる集団分析の方法
• スコアだけを見るのはNG！スコア分布の活用は必須
• ストレスチェック結果を活用した職場改善実践例
• ストレスチェック結果をもとにした議論の場の設定方法と進め方

 
※状況により、内容は一部変更になる可能性もありますのでご了承ください。
 

講師情報

講師 井上 洋市朗

 
（株）ボディチューン・パートナーズ ファシリテーター
株式会社カイラボ　代表取締役
大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社し、企業の業務効率化を中心にコンサルティグ業務に携わる。 2011年教育系ベンチャー企業に参画。コンテンツ開発や営業などを担当。 2012年3月に株式会社カイラボを設立し、代表取締役就任。 2013年1月に新卒入社後3年以内に退職した若者100人への対面インタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。 2016年には「早期離職白書2016」を発行。 現在、職場定着率の改善や部下指導力の育成を強みとした企業研修、人事コンサルティングを行っている。
 
 

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