セミナー概要

国を挙げて取り組む「働き方改革」。
ここ数年、国の最も優先する施策として提唱され、注目を浴びてきました。
今年4月の関連法案が施行開始を目の前に、取り組みが加速しています。
 
しかし、そうした動きと、労働者の実感には、大きなずれがあるようです。
2018年秋の日本能率協会での調査では、
「職場で改革が進んでいるなあと感じている人」は、約3割。
残りの7割は「実感していない（全く＋あまり）」と回答しています。
（出典：日本能率協会）
 
解決すべき課題が大きいだけに、
自社はどこから手をつけるべきなのか、
また多様な立場、価値観にある社員みんなが納得できる施策は
何なのか、担当者の悩みは尽きません。
 
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失敗できない「働き方改革」。
それなら、ゲームでシミュレーションしてみませんか？
 
働き方改革をテーマとした施策54件を、楽しみながらゲームで疑似体験。
ゲームの中で意思決定しながら、どんな組織を作りたいか、
自社が大切にしていることは何かを考えを深め、整理していきます。
 
本セミナーでは、
自社のビジョンや目標を創りに効果的な
レゴ®シリアスプレイ®を活用したワークショップを実施します。
 
働き方改革ゲームと合わせることで、
より自社を見つめるツールとして機能します。
 
オープンな空間で、身体と脳と心をめいっぱい使って
働き方改革を体験するセミナーです。
業界、業種を問わず、さまざまな企業での働き方改革、健康経営研修に
登壇実績を持つ講師が、ゲームをわかりやすく、楽しくナビゲートします。
 
 
 
 
◆下記のようなお悩みをお持ちの人事ご担当者様におすすめです◆
・働き方改革の施策を考えたが、果たして成功するのかどうか心配だ
・働き方改革に、自社は何から取り組むべきなのか、決められない
・社員が納得する働き方改革はどうあるべきなのか、迷っている
・会社をもっと良くするために、人事として何をしたらよいかわからない
 

講師情報

講師 佐藤 美咲

 
(株)ボディチューン・パートナーズ ファシリテーター
日本航空にてグランドスタッフ、客室乗務員、メンターとして新人教育を経験。8年間の勤務の後、人工知能（AI）テクノロジー会社の管理部門に転職。IPOを目指し、採用責任者として採用部の立ち上げを経験。接遇、新人教育、人事の経験をもとに、研修講師として（株）ボディチューン・パートナーズに参画。「明るい空間づくり」を得意とし、研修後、受講生のモチベーションを驚くほど向上させる。
 

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